这种环境不太吃压力，我觉得你可以攒点经验先，就当实习了，后续不行再跑也没关系，年轻就是资本

边找边待着，看一下自己与其他的外面的招聘岗位的差距，其实找工作也是个运气活，何况你还是个应届生，对应届生要求不会太高的，加油

主要想的是，待 2~3 个月，应届生身份没了，几月经验也不知道外面认不认可。

还没入职呢，入职后社保一交，应届生就没了。在考虑几个月的经验是否能够弥补应届生身份

其实不论在哪，自身的硬实力才是真正的刚需，应届生的身份其实并没有你想象中那么重要

如果你进不了大厂的话，应届生身份本质毫无价值。

当然，既然你都需要问的话，我默认你应该是进不了大厂——因为大厂校招大概在毕业前就已经定下来了

（注意：并不是贬低你，而是假设一个讨论前提——如果你能进，不用看下文，直接去面试大厂，不要丢应届生身份，对大厂来说，应届生身份能让你进去的门槛下降N个台阶，非常有价值——他们有招应届生的指标）

所以，骑驴找马就好了。

小公司有一个好处就是，你可以拿到一个完整的项目，从头做到尾，并不断地迭代它，从而形成你自己的知识。在现在有AI的时代，这个事情的门槛大幅度降低（你不再需要哪些老师傅领你进门了），但是做成一个事情，并不断把它做好这样的经验，价值依然极高，从未贬值。